Como melhorar o nível de inglês da minha empresa?
Introdução
Como gestor de Recursos Humanos, o seu objetivo é levar a sua empresa ao próximo nível.
Você procura o melhor para os seus colaboradores e executivos, e a sua estratégia provavelmente passa por usar todas as ferramentas disponíveis para melhorar o nível de inglês da equipe.
Talvez os seus colaboradores estejam muito ocupados, cansados ou desmotivados por experiências negativas de aprendizagem ou por cursos que não corresponderam às expectativas.
Além de encontrar o curso ideal para as necessidades da sua equipe, recomendamos aplicar os seguintes princípios para melhorar o nível de inglês da sua empresa.
1. Envolva toda a equipe
O desafio de aprender inglês não deve ser uma soma de esforços isolados, mas sim um esforço conjunto que envolva todos no mesmo objetivo.
Para a sua empresa, é importante consciencializar a equipe de que o domínio de uma segunda língua traz benefícios tanto individuais como coletivos e que, se o fizerem juntos, as probabilidades de sucesso aumentam.
2. Dê incentivos
Em vez de pressionar ou fazer advertências, que tal motivar a sua equipe com alguns prémios ao longo do percurso? Por exemplo, oferecer livros aos alunos com melhor desempenho.
Não precisa de ser nada sofisticado. Pode ser simplesmente um passeio ou um jantar para quem se destaca pela consistência ou demonstra progresso.
Oferecer tempo também é uma alternativa, como permitir sair algumas horas mais cedo no fim do dia, um descanso merecido para quem está a cumprir os seus objetivos.
3. Facilite espaços de prática presenciais e virtuais
Depois de algum tempo de aprendizagem, torna-se necessário começar a pôr em prática os conhecimentos adquiridos.
Os clubes de conversação podem ser uma excelente oportunidade. Como responsável de RH, pode organizá-los de forma presencial, em espaços e horários específicos dentro da empresa.
Os espaços virtuais, como chats ou redes sociais, também são alternativas através das quais a sua equipe poderá interagir e partilhar conhecimentos.
4. Integre o inglês no quotidiano da empresa
É importante aproveitar cada vez mais as pequenas oportunidades e situações que surgem na rotina da empresa para que o inglês esteja presente de forma permanente.
As saudações entre colaboradores no início do dia, a sinalização dos espaços, comunicações como emails e circulares, e materiais disponíveis em inglês, como revistas e vídeos, são bons exemplos.
No fundo, trata-se de criar uma cultura organizacional que integre o inglês de forma natural e simples, até se tornar algo quotidiano dentro da empresa.
5. Avalie e defina metas
Para definir metas claras em relação à aprendizagem do inglês dentro da empresa, é necessário conhecer o ponto de partida. Por isso, é importante avaliar o nível de inglês dos seus colaboradores.
A ABA Corporate integra na sua plataforma de ensino um teste de nível de inglês gratuito que permite aos alunos e à equipe de RH conhecer o nível da empresa.
A partir da plataforma Extranet, podem ser gerados relatórios individuais e coletivos, não apenas do teste inicial, mas de todo o processo ao longo do percurso.
A avaliação contínua dos colaboradores permite otimizar o tempo e o investimento realizados, fazer ajustes ao longo do processo e definir novas estratégias para alcançar as metas de aprendizagem.
6. Metodologia online flexível e eficaz
No nosso exemplo, depois de experimentar diferentes cursos, a Andrea decidiu que a metodologia que melhor se adaptava às necessidades da sua empresa era uma metodologia online.
Porquê? Principalmente porque oferece aos colaboradores a flexibilidade de se ligarem a partir de qualquer dispositivo, seja telemóvel, tablet, portátil ou computador, à hora que lhes for mais conveniente, sem importar o local nem o tempo de ligação.
Ao mesmo tempo, a plataforma online da ABA Corporate permite monitorizar e avaliar o nível de inglês da sua equipe de forma contínua e em tempo real.
Convidamo-lo a descobrir mais vantagens para a sua empresa. Registe a sua equipe gratuitamente durante 7 dias e comprove os múltiplos benefícios que a metodologia online da ABA Corporate oferece.