¿CÓMO MEJORAR EL NIVEL DE INGLÉS DE MI EMPRESA?
Introducción
Como director de RR. HH. tu objetivo es llevar a tu empresa al próximo nivel.
Buscas lo mejor para tus trabajadores y ejecutivos, y tu estrategia seguramente apunta a utilizar todas las herramientas que están a la mano para mejorar el nivel de inglés del equipo.
Tal vez tus empleados están muy ocupados, cansados o desmotivados por experiencias negativas respecto al aprendizaje o cursos que no cumplieron las expectativas.
Aparte de encontrar el curso ideal que se adapta a las necesidades de tu equipo, te aconsejamos aplicar los siguientes principios para mejorar el nivel de inglés de tu empresa.
1. Involucra a todo el equipo
El reto del aprendizaje del inglés no debería ser una suma de esfuerzos dispersos sino un esfuerzo conjunto que involucre a todos en el mismo objetivo.
Para tu empresa es importante concientizar al equipo de trabajo que el dominio de una segunda lengua traerá beneficios tanto individuales como colectivos, y que si lo hacen juntos, las posibilidades de éxito se multiplicarán.
2. Da incentivos
En lugar de presionar o dar advertencias, que tal si motivas a tu equipo de trabajo con algunos premios a lo largo del camino. Por ejemplo, obsequiar algunos libros a los estudiantes más destacados.
No tiene que ser algo sofisticado, podría ser sencillamente una salida o una cena para aquellos que se destaquen por su constancia o que evidencian progreso.
Obsequiar tiempo es otra alternativa, por ejemplo poder salir unas horas antes de finalizar la jornada, un merecido descanso para aquellos que están cumpliendo sus objetivos.
3. Facilita espacios de práctica reales y virtuales
Después de un tiempo de aprendizaje se hace necesario empezar a poner en práctica los conocimientos adquiridos.
Los clubes de conversación pueden ser una oportunidad ideal. Como director de RR. HH., podrías desarrollarlos de forma presencial en espacios y tiempos específicos dentro de la empresa.
También los espacios virtuales como los chats o las redes sociales son alternativas a través de las cuales tu equipo podrá interactuar y socializar su conocimiento.
4. Integra el inglés a la cotidianidad de la empresa
Hay que aprovechar cada vez más las pequeñas oportunidades y espacios que ofrece la rutina de la empresa para que el inglés haga presencia de forma permanente.
Los saludos entre empleados al iniciar el día, la señalización y los letreros de los espacios, comunicaciones como correos electrónicos y comunicados, material disponible de lectura en inglés como revistas y vídeos, etc.
En general, se trata de crear una cultura organizacional que integre de forma natural y sencilla el inglés, de manera que sea algo cotidiano en la empresa.
5. Evalúa y establece metas
Para establecer metas claras respecto al aprendizaje del inglés dentro de la empresa, es necesario conocer el punto de partida. Para ello es importante evaluar el nivel de inglés de tus empleado.
ABA Corporate incorpora en su plataforma de enseñanza un Test de nivel de inglés gratuito que permite a los estudiantes y al equipo de RR. HH. conocer el nivel de la empresa.
Desde la plataforma Extranet, se generarán reportes individuales y grupales no solo del test inicial, sino del proceso a lo largo del camino.
La evaluación continua de los trabajadores permite optimizar los recursos de tiempo y dinero invertidos para hacer los reajustes sobre la marcha y definir nuevas estrategias para lograr las metas de aprendizaje.
6. Metodología online flexible y eficaz
En nuestro ejemplo, luego de haber experimentado con diferentes cursos, Andrea decidió que la metodología que más se adapta a las necesidades de su empresa era una metodología tipo online.
¿Por qué? Principalmente porque ofrece a sus trabajadores la flexibilidad de conectarse desde cualquier dispositivo (móvil, tablet, portátil o computador de escritorio), a la hora que les fuese conveniente, sin importar el lugar ni el tiempo de conexión.
Así mismo, la plataforma online de ABA Corporate otorga la posibilidad de monitorear y evaluar el nivel de inglés de tu equipo de forma continua en tiempo real.
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